Αχτσιόγλου: Σε τέσσερις μέρες η αναγγελία δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης

Κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής του σχεδίου νόμου: «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις», η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου κατέθεσε μια σειρά από νομοτεχνικές βελτιώσεις στο σ/ν. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι παρακάτω.

Μια από τις νομοτεχνικές βελτιώσεις αφορά την επιβολή ποινής προσωρινής αναστολής λειτουργίας σε καταστήματα για παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας. Σκοπός της διάταξης είναι η αντιμετώπιση της υποτροπής. Η υπουργός διευκρίνισε ότι ο αριθμός των παραβάσεων που αναφέρονται για την επιβολή της ποινής προσωρινής αναστολής λειτουργίας αφορούν διαφορετικούς ελέγχους και όχι τη διαπίστωση διαφορετικών παραβάσεων στον ίδιο έλεγχο.

Σε σχέση με την οικειοθελή αποχώρηση, η υπουργός ανέφερε ότι λήφθηκαν υπόψη οι παρατηρήσεις των φορέων και της αντιπολίτευσης που ανέφεραν ότι η προθεσμία των δύο ημερών για την αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης είναι πολύ στενή και ανακοίνωσε ότι αυξάνεται το διήμερο σε τετραήμερο, ενώ διατηρείται η υποχρέωση συνυπογραφής του εργαζόμενου. Η κα.Αχτσιόγλου τόνισε ότι σε περίπτωση που δεν γίνει αυτή η αναγγελία δεν υπάρχει απλώς η ποινή, η διοικητική κύρωση, αλλά τεκμαίρεται η καταγγελία της σύμβασης, δηλαδή τεκμαίρεται απόλυση.

Πηγή:e-forologia.gr

Νέο θεσμικό πλαίσιο για την επαναλειτουργία πτωχευμένων επιχειρήσεων

Η συγκρότηση Ομάδας Εργασίας με στόχο τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και με αναπτυξιακό προσανατολισμό θεσμικού πλαισίου για την επαναλειτουργία υπό πτώχευση, πτωχευμένων και εγκαταλελειμμένων επιχειρήσεων αποφασίστηκε κατά τη διάρκεια σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, υπό τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη και με τη συμμετοχή του υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Σταύρου Κοντονή, της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ράνιας Αντωνοπούλου, του ειδικού γραμματέα Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους Φώτη Κουρμούση, του συντονιστή του ΚΥΣΟΙΠ Δημήτρη Κοντοφάκα, του συντονιστή του ΚΥΣΚΟΙΠ Γιάννη Ευσταθόπουλου, καθώς και υπηρεσιακών παραγόντων των αρμόδιων υπουργείων.

Η Ομάδα Εργασίας, στην οποία θα μετάσχουν τα υπουργεία Εργασίας και Δικαιοσύνης, θα ετοιμάσει ένα ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο που θα παρέχει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αναλάβουν επιχειρήσεις που βρίσκονται σε προ-πτωχευτικό ή πτωχευτικό στάδιο, ή έχουν εγκαταλειφθεί από τους ιδιοκτήτες τους. Στόχος είναι η ανάπτυξη κοινωνικών-συνεταιριστικών εγχειρημάτων να συμβάλλει στην παραγωγική ανασυγκρότηση και στην ενίσχυση της απασχόλησης.

Στην κατεύθυνση αυτή έχει ήδη αναπτυχθεί διάλογος με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς και μέσω της τεχνικής βοήθειας εξετάζεται η ευρωπαϊκή εμπειρία και οι πρακτικές που ισχύουν σε διάφορες χώρες. Ο στόχος που τέθηκε είναι οι προπαρασκευαστικές εργασίες να έχουν ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους ώστε από τις αρχές του 2018 να υπάρξει σχετική νομοθετική πρωτοβουλία η οποία θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.

Πηγή:tovima.gr

Δείτε το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για τα εργασιακά όπως ψηφίστηκε

Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής χθες το απόγευμα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με θέμα «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις»,με τα κυριότερα άρθρα του να λαμβάνουν ευρεία πλειοψηφία.

Δείτε το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου όπως ψηφίστηκε εδώ.

Πηγή: e-forologia.gr

Ηλεκτρονικά στο Ο.Π.Σ. Σ.ΕΠ.Ε. και τα δεδομένα των τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας

Νέα τροπολογία κατατέθηκε στη Βουλή στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης το οποίο συζητείται σήμερα και αύριο από την ολομέλεια.

Με την προτεινόμενη τροπολογία: 
Με τη δεύτερη προτεινόμενη διάταξη αντιμετωπίζονται ιδιαίτερης σοβαρότητας πρακτικά προβλήματα κατά την οργάνωση, συστηματοποίηση και αποτελεσματική πρόοδο της διαδικασίας ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις, τα οποία επιδρούν άμεσα στην αποτελεσματική εφαρμογή των θεσμών προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Επιτυγχάνεται άμεσα η ταχεία, συστηματική και αποτελεσματική πρόοδος και παρακολούθηση της διαδικασίας ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις, με τη θεσμοθέτηση μίας πλήρους ηλεκτρονικής διαδικασίας.
Επίσης εξυπηρετούνται πληρέστερα οι διαδικασίες του νόμου και τα εμπλεκόμενα μέρη και ενισχύεται αφενός η εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και αφετέρου η ανάπτυξη της διαφανούς ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στις δραστηριότητες αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Αιτιολογική έκθεση
Με την προτεινόμενη διάταξη δημιουργούνται Ηλεκτρονικές Βάσεις καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, μέσω των οποίων επιχειρείται η ψηφιακή/ηλεκτρονική διεκπεραίωση της -προβλεπόμενης από το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο- διαδικασίας ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις. Στις Βάσεις αυτές, οι οποίες θα αναπτυχθούν και θα λειτουργήσουν στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΣΕΠΕ (Ο.Π.Σ. ΣΕΠΕ), θα εντάσσονται όλα τα φυσικά πρόσωπα που πληρούν τις προβλεπόμενες από το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο προϋποθέσεις για την ανάληψη καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας, αντιστοίχως.

Με τον τρόπο αυτό, προωθείται η περαιτέρω ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στις δραστηριότητες αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των εμπλεκομένων στο σχετικό πεδίο της παροχής υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης σε επιχειρήσεις (τεχνικοί ασφάλειας, ιατροί εργασίας, ΕΞΥΠΠ, ΕΣΥΠΠ και επιχειρήσεις) και, κυρίως, την ενίσχυση της αποτελεσματικής εφαρμογής των θεσμών προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζονται όλα τα ειδικότερα, τεχνικά ή οργανωτικά, θέματα για την άρτια και αποτελεσματική λειτουργία των Ηλεκτρονικών Βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, όπως ιδίως το περιεχόμενο και τα στοιχεία των Βάσεων αυτών, ο τρόπος και η διαδικασία εγγραφής σε αυτές, οι ενέργειες των εμπλεκομένων μερών για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας και την αποδοχή αυτής ή τη μεταβολή της ή τη λήξη ή τη διακοπή της, οι αρμόδιες υπηρεσίες, οι προθεσμίες και οι κυρώσεις.

Με τη θέση σε λειτουργία των Ηλεκτρονικών Βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, η ανάθεση καθηκόντων σε τεχνικό ασφαλείας και σε ιατρό εργασίας γίνεται αποκλειστικά από τους εγγεγραμμένους στις εν λόγω Ηλεκτρονικές Βάσεις και με τους όρους και τη διαδικασία που προβλέπουν οι ανωτέρω αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Προτεινόμενες διατάξεις
Άρθρο...
Τροποποίηση του ν. 3850/2010

Μετά το άρθρο 9 του ν. 3850/2010 (Α' 84) προστίθεται νέο άρθρο 9Α ως εξής:
«Άρθρο 9Α
Δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ
1. Δημιουργούνται Ηλεκτρονικές Βάσεις καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, που λειτουργούν στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΣΕΠΕ (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ) και στις οποίες εντάσσονται τα φυσικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, προϋποθέσεις για την ανάληψη καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας. Με τη θέση σε λειτουργία των Ηλεκτρονικών Βάσεων, η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας από τους εργοδότες γίνεται αποκλειστικά μεταξύ των εγγεγραμμένων στις εν λόγω Ηλεκτρονικές Βάσεις, με τους όρους και τη διαδικασία που προβλέπουν οι αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της παραγράφου 2 του παρόντος.
2. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται το περιεχόμενο και τα στοιχεία των Ηλεκτρονικών Βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, ο τρόπος και η διαδικασία εγγραφής σε αυτές, οι ενέργειες των εμπλεκομένων μερών για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας και την αποδοχή αυτής ή τη μεταβολή της ή τη λήξη ή τη διακοπή της, οι αρμόδιες υπηρεσίες, οι προθεσμίες, οι κυρώσεις και κάθε άλλο σχετικό ειδικότερο, οργανωτικό, τεχνικό ή λεπτομερειακού χαρακτήρα θέμα που αφορά στις εν λόγω Ηλεκτρονικές Βάσεις.
3. Ρυθμίσεις του παρόντος Κώδικα ή άλλων νόμων και κανονιστικών πράξεων που δεν έρχονται σε αντίθεση με τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος, εξακολουθούν να ισχύουν.»

Πηγή: Taxheaven

Ξεκίνησε σήμερα 06/09 η 2η περίοδος υποβολών για τη δράση των Πτυχιούχων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Ξεκίνησε σήμερα η 2η περίοδος υποβολών για τη δράση των Πτυχιούχων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης - Β΄Κύκλος του ΕΠΑνΕΚ, η οποία θα διαρκέσει μέχρι και τις 11.09.2017.

Υπενθυμίζουμε ότι οι υποβολές γίνονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας www.ependyseis.gr.  Oι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να ξεκινήσουν, να επεξεργαστούν και να οριστικοποιήσουν νέο επενδυτικό σχέδιο ή να επεξεργαστούν αυτό που είχαν ξεκινήσει και δεν είχαν οριστικοποιήσει στην 1η περίοδο υποβολών.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συμπλήρωση αίτησης μπορείτε να απευθύνεστε στο εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό της επιχείρησης "Βέρρος Κωνσταντίνος - Υπηρεσίες Οικονομικών Συμβούλων", 23210 20700, Τσαλοπούλου 5, Σέρρες.

Γνώσεις και δεξιότητες σε 750 εργαζομένους από το ΕΣΠΑ της ΠΚΜ

Συνολικά κονδύλια 1.500.000 ευρώ διαθέτει η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας για την ενίσχυση των επαγγελματικών γνώσεων και των δεξιοτήτων εργαζόμενων σε επιχειρήσεις της Κεντρικής Μακεδονίας, μέσω δυο προσκλήσεων του ΕΣΠΑ, που ενέκρινε ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας.
Οι δυο προσκλήσεις αφορούν σε ήδη εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, οι οποίοι θα έχουν τη δυνατότητα να πιστοποιήσουν τις γνώσεις τους, αλλά και να αποκτήσουν δεξιότητες καινοτομίας, κατοχυρώνοντας αφενός τις θέσεις εργασίας τους, θωρακίζοντας αφετέρου το επαγγελματικό τους μέλλον και τις προοπτικές τους στον εργασιακό τους βίο.
Ο συνολικός αριθμός των ωφελουμένων ανέρχεται σε 750 εργαζόμενους, ενώ φορείς υλοποίησης των δράσεων είναι η ΓΕΣΕΒΕΕ και η ΓΣΕΕ στην πρώτη πρόσκληση που αφορά σε εργαζόμενους πολύ μικρών επιχειρήσεων, και ο ΣΒΒΕ και ο ΣΕΠΒΕ στη δεύτερη πρόσκληση που αφορά στην ανάπτυξη δεξιοτήτων καινοτομίας σε εργαζόμενους επιχειρήσεων της Κεντρικής Μακεδονίας.
«Παράλληλα με τις δράσεις που χρηματοδοτούμε μέσω του ΕΣΠΑ για την επαναπροώθηση των ανέργων στην αγορά εργασίας, δίνουμε βαρύτητα και στην επανακατάρτιση εργαζομένων και στη βελτίωση των δεξιοτήτων τους, προκειμένου να αναβαθμίσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και να μη βρεθούν μπροστά στο φάσμα της ανεργίας. Σε συνεργασία με τους θεσμικούς κοινωνικούς εταίρους, υποστηρίζουμε μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου εργαζομένους στους τομείς - πρωταγωνιστές της τοπικής μας οικονομίας έτσι ώστε να αναπτύξουν και να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους», επισήμανε ο κ. Τζιτζικώστας.
Αναλυτικά τα στοιχεία των δυο προσκλήσεων είναι τα εξής:

1.Ενίσχυση και πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων εργαζομένων σε πολύ μικρές επιχειρήσεις σε δυναμικούς ή υπό αναδιάρθρωση κλάδους της περιφερειακής οικονομίας: 
Προϋπολογισμός - 840.000 ευρώ.
Ωφελούμενοι - 500 εργαζόμενοι σε τεχνικά επαγγέλματα σε πολύ μικρές επιχειρήσεις.
Στόχος είναι οι ωφελούμενοι να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες, που αποσκοπούν στην αναβάθμιση των επαγγελματικών τους προσόντων, έχουν άμεση και θετική επίπτωση στην παραγωγικότητά τους και συμβάλλουν στην προσαρμογή τους στις σημερινές αναπτυξιακές προτεραιότητες, καθώς και στις αλλαγές του τεχνολογικού περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο αυτό προτάσσονται ενέργειες τεχνικής επαγγελματικής κατάρτισης σε επαγγέλματα που κατά προτεραιότητα εντάσσονται σε κλάδους και τομείς της RIS3 (Στρατηγική Έξυπνης Εξειδίκευσης) για την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Η δράση της κατάρτισης περιλαμβάνει ενδεικτικά:
-Τεχνική επαγγελματική κατάρτιση διαφόρων κλάδων του δευτερογενούς και τριτογενούς τομέα, που κατά προτεραιότητα εντάσσονται σε τομείς της RIS3, όπως επαγγέλματα της κατασκευής, του αγροδιατροφικού τομέα, της ενέργειας, του επισιτισμού κ.ά.
-Τεχνική κατάρτιση που απορρέει από υφιστάμενα θεσμικά πλαίσια (π.χ. ψυκτικά υγρά θερμοκηπίου, αναβάθμιση αδειών τεχνικών επαγγελμάτων).
-Κατάρτιση και ενημέρωση για τις αναγκαίες διορθωτικές και τεχνολογικές μεταβολές.
-Κατάρτιση σε οριζόντιες δεξιότητες, όπως επιχειρηματικότητα, νέες τεχνολογίες και τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, πωλήσεις, ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών.

2.Ανάπτυξη δεξιοτήτων καινοτομίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις:
Προϋπολογισμός - 660.000 ευρώ.
Ωφελούμενοι – 250 απασχολούμενοι και αυτοαπασχολούμενοι, εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων και τομέων της μεταποίησης, στελέχη επιχειρήσεων και παραγωγικοί φορείς.
Η δράση αφορά στην παροχή συμβουλευτικής και κατάρτισης σε εργαζόμενους, με στόχο την αναβάθμιση και ανάπτυξη δεξιοτήτων καινοτομίας. Αφορά στο σύνολο των κλάδων και τομέων της μεταποίησης, με προτεραιότητα εκείνους της RIS3 της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.
Αποσκοπεί στην ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων και στην αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων των συμμετεχόντων στα θεματικά πεδία της καινοτομίας, της διαχείρισης των τεχνολογικών αλλαγών, της εξωστρέφειας, της διαχείρισης της εφοδιαστικής αλυσίδας και της αξιοποίησης των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας.
Η δράση απευθύνεται ως αντικείμενο στην ισχυρή πλειοψηφία των επιχειρήσεων και των εργαζομένων της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.
Ενδεικτικά στοιχεία για τους τέσσερις τομείς «πρωταθλητές» της RIS3 για την Περιφέρεια είναι τα εξής:
-Τομέας αγροδιατροφής: Ο πρωτογενής τομέας που συμβάλει κατά 4,22% στην Ακαθάριστη Προστιθέμενη Αξία της Περιφέρειας απασχολεί το 13,52% του εργατικού δυναμικού της Κεντρικής Μακεδονίας. Η μεταποίηση τροφίμων και ποτών καταλαμβάνει το 29% της απασχόλησης στο σύνολο της βιομηχανίας της Περιφέρειας.
-Ευρύτερος τομέας δομικών υλικών: Περιλάμβανε 31.000 επιχειρήσεις το 2007, από τις οποίες το 23,6% (περίπου 7.300) χωροθετείται στην Κεντρική Μακεδονία.
-Τομέας κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης: Η Κεντρική Μακεδονία θεωρείται η σημαντικότερη περιοχή συγκέντρωσης επιχειρήσεων του τομέα στην Ελλάδα και μια από τις σημαντικότερες στην ΕΕ. Δραστηριοποιούνται περίπου 950 επιχειρήσεις (το 43% του κλάδου στην Ελλάδα) και απασχολούνται 13.500 εργαζόμενοι (το 46% του κλάδου) μόνο στην παραγωγή ενδυμάτων και κλωστοϋφαντουργικών. Μαζί με τους απασχολούμενους στον πρωτογενή τομέα (αγρότες) και το εμπόριο, οι απασχολούμενοι στην «αλυσίδα αξίας» της ένδυσης – κλωστοϋφαντουργίας ξεπερνούν τους 35.000.
-Τομέας τουρισμού: Έχει ιδιαίτερα μεγάλο μέγεθος απασχόλησης, που για το 2012 (άμεση, έμμεση και προκαλούμενη απασχόληση) ανήλθε σε 78.941 απασχολούμενους, ήτοι 12,84% της συνολικής απασχόλησης της Περιφέρειας.

Με συνδεδεμένη οι βαμβακοκαλλιέργειες που επλήγησαν από το πράσινο σκουλήκι

Λύση με νομοθετική παρέμβαση ή υπουργική απόφαση, ώστε να μη χαθεί η συνδεδεμένη ενίσχυση που το 2017 μπορεί να φτάσει τα 74,9 ευρώ το στρέμμα, για τους παραγωγούς των οποίων τα βαμβακοχώραφα κατατρώει φέτος το πράσινο σκουλήκι επεξεργάζονται, σύμφωνα με πληροφορίες του AgroNews, ο ΟΠΕΚΕΠΕ, σε συνεργασία με τους επιτελείς του ΕΛΓΑ.

Σε έξαρση βρίσκεται το πράσινο σκουλήκι αυτή την περίοδο, προκαλώντας τεράστιες ζηµιές στις βαµβακοφυτείες, λίγο πριν την συγκοµιδή.

Η λύση στο σοβαρό αυτό πρόβλημα, για το οποίο είναι ενήμερος και ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης Βαγγέλης Αποστόλου, θα προβλέπει αντικειμενικά κριτήρια προσδιορισμού των ζημιών και των αποδόσεων στις περιοχές που έχουν πληγεί και θα βεβαιώνεται από τον ΕΛΓΑ, ώστε να μην λαμβάνεται υπόψη το απαιτούμενο σήμερα πλαφόν ως έχει και είναι ως γνωστόν ανά νομό, διαφορετικό.

Υπενθυμίζεται ότι σε αντίστοιχη περίπτωση για ζημιές από το πράσινο σκουλήκι στα βαμβακοχώραφα το 2012, υπήρξε μέριμνα και καταβλήθηκε η συνδεδεμένη ενίσχυση στους δικαιούχους παραγωγούς, ένα χρόνο έπειτα, το 2013.

Το µεγαλύτερο πρόβληµα αντιµετωπίζουν οι βαµβακοπαραγωγοί της Λάρισας και πιο συγκεκριμένα σε περιοχές, όπως η Τερψιθέα, Φαλάνη, ∆ασοχώρι, Οµορφοχώρι, Γλαύκη, Νάµατα, Αχέλλειο και Κιλελέρ.

Εξίσου μεγάλη προσβολή διαπιστώνεται σε περιοχές των Φαρσάλων και της Καρδίτσας, αλλά και σε περιοχές της δυτικής (Μεσολόγγι, Πύργος) και της Στερεάς Ελλάδας (Βοιωτία, Φθιώτιδα), όπως επίσης και στην Μακεδονία.

Πηγή: Agronews.gr