ΟΑΕΔ: Επιδότηση μισθού από 450 έως 600 ευρώ για την πρόσληψη 35.500 άνεργων

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό που ανακοίνωσε χθες ο διοικητής του Οργανισμού Θ. Αμπατζόγλου με την ευκαιρία της οργάνωσης, στις 10 Μαΐου, του 4ου “forum” ενημέρωσης και ενεργοποίησης των ανέργων, ο ΟΑΕΔ πρόκειται να εφαρμόσει:

1. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με 18 ευρώ την ημέρα ή 450 ευρώ το μήνα για την πρόσληψη 12.000 ανέργων ηλικίας 25 – 66 ετών σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
2. Πρόγραμμα πρόσληψης 1.000 ανέργων ειδικών ομάδων σε μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα με επιδότηση του μισθού που θα φτάνει τα 600 ευρώ το μήνα.
3. Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης 12.500 ανέργων σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας που πρόκειται να δημιουργήσουν άμεσα νέες θέσεις εργασίας (επιχορήγηση ανά ημέρα αντίστοιχη της δράσης και σε συνδυασμό της κατάρτισης με την απασχόληση των ανέργων).
4. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων στο πλαίσιο τοπικών σχεδίων για την απασχόληση που θα είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας και τοπικών δράσεων για την κοινωνική ένταξη των πιο ευάλωτων ομάδων (ημερήσια επιδότηση 18 ευρώ για τους άνω των 25 ετών και 15 ευρώ για τους κάτω των 25 ετών).

Τα παραπάνω προγράμματα επιχορηγήσεων θα “τρέξουν” παράλληλα με τις νέες δράσεις που έχει εξαγγείλει ο πρωθυπουργός Α. Σαμαράς, με βάση το σχεδιασμό του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση και τη δέσμευση των σχετικών κοινοτικών πόρων από το νέο ΕΣΠΑ, οι οποίες προβλέπουν:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, μαθητεία, κατάρτιση ή παροχή πρώτης επαγγελματικής εμπειρίας (ανάλογα με την κατηγορία) σε 240.000 νέους ηλικίας έως 24ετών που είναι “Εκτός Αγοράς εργασίας, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης” (Ε.Α.Ε.Κ) στο πλαίσιο της παρέμβασης “εγγύηση για τη νεολαία”. Για τους νέους ηλικίας έως 19 ετών θα εφαρμοστούν δράσεις είτε για την επανένταξη στην εκπαίδευση είτε για την κατάρτιση σε συνδυασμό με τη μαθητεία ενώ για τους νέους ηλικίας 20 – 24ετών οι δράσεις θα αφορούν κυρίως τη διευκόλυνση για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ή αυτοαπασχόλησης.
• Πεντάμηνη απασχόληση (νέο πρόγραμμα “κοινωφελούς εργασίας”) σε δήμους και κοινωνικές υπηρεσίες του Δημοσίου 50.000 ανέργων κυρίως από οικογένειες χωρίς κανέναν εργαζόμενο. Πρόκειται για το “δεύτερο γύρο” του σχετικού προγράμματος που ήδη εφαρμόζεται σε φορείς του Δημοσίου ως “εργοδότη ύστατης καταφυγής”.

Πηγή : imerisia

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr

Ρυθμίσεις για την άρση εμποδίων στο επιχειρείν

Τροπολογία στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Ανάπτυξης: «Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας».

Ρυθμίσεις για τη διευκόλυνση της ίδρυσης και λειτουργίας επιχειρήσεων, την άρση εμποδίων στην επιχειρηματική δραστηριότητα, την  επιτάχυνση της λειτουργίας του Ελληνικού Επενδυτικού Ταμείου και τις Στρατηγικές Επενδύσεις περιλαμβάνονται σε τροπολογία που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή, στο σχέδιο νόμου «Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας» του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας. 

Για τη διευκόλυνση του επιχειρείν:

-Η εφάπαξ εισφορά για την απογραφή των υπό ασφάλιση προσώπων στον ΟΑΕΕ δεν θα εισπράττεται κατά την εγγραφή στο Ταμείο, δηλαδή κατά τη διαδικασία ίδρυσης της επιχείρησης, αλλά θα συνεισπράττεται με τις τρέχουσες εισφορές.

-Καταργείται η υποχρέωση των ιδιοκτητών ακινήτων, να προσκομίζουν βεβαίωση μη οφειλής τέλους ακίνητης περιουσίας προκειμένου να προχωρήσουν σε μεταβίβαση ακινήτου. Το συγκεκριμένο τέλος, υπενθυμίζεται, εισπράττεται μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ.

Με τις ρυθμίσεις αυτές απλουστεύεται η διαδικασία ίδρυσης επιχειρήσεων, περιορίζεται η γραφειοκρατία και διευκολύνονται οι συναλλαγές στην κτηματαγορά. Επίσης, αναμένεται να οδηγήσουν σε βελτίωση της διεθνούς κατάταξης της χώρας μας ως προς την ανταγωνιστικότητα.

Για την άρση εμποδίων:

-Δίνονται κίνητρα για τον εκσυγχρονισμό του παραγωγικών εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων με εξοπλισμό φιλικό στο περιβάλλον. Συγκεκριμένα, τα όρια παραγωγικής ικανότητας ή ενεργειακής ισχύος των επιχειρήσεων με βάση τα οποία οι εγκαταστάσεις χαρακτηρίζονται ως χαμηλής, μέσης ή υψηλής όχλησης προσαυξάνονται κατά 30 % αν χρησιμοποιείται εξοπλισμός νέας τεχνολογίας, περισσότερο φιλικής προς το περιβάλλον. Ως περισσότερο φιλική προς το περιβάλλον ορίζεται η τεχνολογία του εξοπλισμού κατασκευής έτους 2014 και εφεξής. Αντίστοιχα ρυθμίζονται τα κριτήρια σε περίπτωση αντικατάστασης του εξοπλισμού. Διευκρινίζεται επίσης ότι οι ρυθμίσεις αυτές εφαρμόζονται σε περιοχές όπου ήδη επιτρέπεται η άσκηση δραστηριοτήτων βιομηχανίας-βιοτεχνίας.

-Προβλέπεται, εντός έξι μηνών, η έκδοση Προεδρικού Διατάγματος για τη θέσπιση νέου Κανονισμού Πυροπροστασίας Κτιρίων με βάση τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα.

-Εξομειώνεται ο τρόπος υπολογισμού των μισθωμάτων που καταβάλουν οι λατομικές επιχειρήσεις για τα αδρανή υλικά που εξορύσσονται ως παραπροϊόντα, με τα αντίστοιχα μισθώματα λατομείων αδρανών υλικών του νομού ή της περιφέρειας. Η ρύθμιση γίνεται για λόγους ίσης μεταχείρισης.

-Καταργούνται αναχρονιστικές διατάξεις του Μεταλλευτικού Κώδικα με τις οποίες δινόταν η εξουσία στον Υπουργό να υποχρεώνει τους εκμεταλλευτές μεταλλείων να προμηθεύουν με το σύνολο των εξορυσσομένων προϊόντων Ελληνικές Μεταλλουργικές Βιομηχανίες και αντίστοιχα του Υπουργικού Συμβουλίου να υποχρεώνει σε αναγκαστική εκμίσθωση των μεταλλείων από Ελληνικές Μεταλλουργικές Βιομηχανίες.

Για το Ελληνικό Επενδυτικό Ταμείο:

-Προβλέπονται ρυθμίσεις για τη διευκόλυνση ίδρυσης και συμμετοχής στα υποκεφάλαια του Ελληνικού Επενδυτικού Ταμείου, στο οποίο και θα ενσωματωθούν, με στόχο την επίσπευση της λειτουργίας του για τη διοχέτευση ρευστότητας στην αγορά. Τα υποκεφάλαια θα διέπονται από τους ίδιους όρους διαχείρισης και λειτουργίας που ισχύουν για το Ταμείο. Προβλέπεται επίσης ειδικό δικαίωμα αρνησικυρίας (βέτο) του Ελληνικού Δημοσίου για επένδυση ή χρηματοδότηση, η οποία έχει αποδεδειγμένα επίπτωση σε θέματα εθνικής ασφάλειας.

Για τις Στρατηγικές Επενδύσεις:

-Ορίζεται ότι οι επενδυτές που θέλουν να ενταχθούν στη διαδικασία των στρατηγικών επενδύσεων (fast track) θα πρέπει να προκαταβάλουν το σύνολο της διαχειριστικής αμοιβής στην «Ελληνική Εταιρεία Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου»,  προκειμένου να διασφαλίζεται η φερεγγυότητά τους κατά τη διαδικασία εξέτασης του αιτήματος. Σε περίπτωση που η αίτηση ένταξης απορριφθεί, επιστρέφεται στον επενδυτή το 90 % της αμοιβής.

Πηγή : taxheaven

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr

Δείτε ποιες εισφορές καταργούνται και ποιες μειώνονται

Κατά 3,9% μειώνονται από 1ης Ιουλίου οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζόμενους, σύμφωνα με την εγκύκλιο που εξέδωσε χθες -με τα ποσοστά των μειώσεων- η Γενική Διεύθυνση Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Περισσότερο κερδισμένοι θα βγαίνουν οι εργοδότες, καθώς η μείωση που αντιστοιχεί σε αυτούς είναι της τάξης του 2,9%, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουν ελάφρυνση κατά 1 ποσοστιαία μονάδα.

Οι εισφορές που καταργούνται από την 1η Ιουλίου: 

1. Καταργείται η εργοδοτική εισφορά 1% υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ)
2. Καταργείται η εργατική εισφορά 1% επίσης υπέρ του ΔΛΟΕΜ
3. Καταργείται η ειδική εισφορά 1% για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών  (την πληρώνει ο εργοδότης)
4. Μειώνεται η ασφαλιστική εισφορά υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ). Ο συντελεστής μειώνεται από 0,81% σε 0,46%:

-Η εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (ΕΛΠΕΚΕ) διαμορφώνεται σε 0,24% 
-Η εργοδοτική εισφορά υπέρ του ειδικού κοινού λογαριασμού ανεργίας (ΕΚΛΑ) διαμορφώνεται σε ποσοστό 0,12% και 
-Η εργατική εισφορά υπέρ του ΕΚΛΑ διαμορφώνεται στο 0,1% 

5. Η ασφαλιστική εισφορά εργοδότη υπέρ του κλάδου παροχών ασθενείας και μητρότητας σε χρήμα από 0,8% διαμορφώνεται στο 0,25%.

Σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία, θα υπάρξουν αλλαγές και στον καθαρό μισθό που παίρνει στα χέρια του ο εργαζόμενος.

Σε χρήματα η μείωση θα μπορούσε να μεταφραστεί σε μείωση του κόστους κατά περίπου 40 ευρώ το μήνα για τον εργοδότη και αύξηση περίπου 12 το μήνα για τον εργαζόμενο για έναν μισθό της τάξης των 1.000 ευρώ. 

Πηγή : protothema

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr

Ηλεκτρικό ρεύμα: Μειώνονται τα πάγια - Αυξήσεις στην κατανάλωση

Με απόφαση της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας, έρχονται αλλαγές στις χρεώσεις του ηλεκτρικού ρεύματος. 

Συγκεκριμένα, επίκεινται μειώσεις στις πάγιες χρεώσεις, αλλά αυξήσεις στην κατανάλωση του ρεύματος. 


Στα οικιακά τιμολόγια, από τις αποφάσεις της ΡΑΕ προκύπτουν μειώσεις 5- 11% στις πάγιες χρεώσεις και αυξήσεις έως 5,4% στις χρεώσεις ενέργειας, ενώ σύμφωνα με τους υπολογισμούς της Αρχής η συνολική αύξηση για τους οικιακούς πελάτες (αθροιστικά για τις χρεώσεις χρήσης Συστήματος και Δικτύου) στον λογαριασμό ενός τυπικού νοικοκυριού, είναι μεταξύ 0,5% και 0,8%.

Αναλυτικότερα, οι νέες χρεώσεις που ισχύουν από 1ης Ιουνίου 2014 έχουν ως εξής:

- Για τους πελάτες που συνδέονται στην υψηλή τάση (μεγάλες βιομηχανίες), οι μοναδιαίες χρεώσεις χρήσης Συστήματος μειώνονται κατά 4,9%, σε σχέση με τις τρέχουσες χρεώσεις.

- Για τους πελάτες που συνδέονται στη μέση τάση (βιομηχανίες μεσαίου μεγέθους, μεγάλες και μεσαίες εμπορικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις), οι χρεώσεις για το δίκτυο μεταφοράς μειώνονται κατά περίπου 29%, ενώ οι χρεώσεις για το δίκτυο διανομής μειώνονται κατά 1,8% ως προς το σκέλος ενέργειας και αυξάνονται κατά 3,4% ως προς το σκέλος ισχύος.

- Για τους οικιακούς πελάτες η εικόνα διαμορφώνεται ως εξής:


Δίκτυο διανομής: χρέωση ισχύος 0,56 ευρώ ανά κιλοβολταμπέρ ανά έτος (από 0,63), μείωση 11,11%. Χρέωση ενέργειας 0,0214 ευρώ ανά κιλοβατώρα, από 0,0203 (αύξηση 5,4%).

- Δίκτυο μεταφοράς: χρέωση ισχύος 0,16 ευρώ ανά κιλοβολταμπέρ ανά έτος (από 0,17), μείωση 5,8%. Χρέωση ενέργειας 0,00563 ευρώ ανά κιλοβατώρα (από 0,00541), αύξηση 4%.

Για το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο και το τιμολόγιο πολυτέκνων η χρέωση ισχύος τόσο για το δίκτυο μεταφοράς όσο και για το δίκτυο διανομής παραμένει μηδενική ενώ η χρέωση ενέργειας αυξάνεται κατά 4% (μεταφορά) έως 4,9% (διανομή).

Σημειώνεται, ότι οι χρεώσεις αυτές είναι ενιαίες για όλους τους προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας, δηλαδή ισχύουν τόσο για τους πελάτες της ΔΕΗ όσο και για εκείνους που έχουν επιλέξει εναλλακτικούς προμηθευτές.

Η ΡΑΕ αναφέρει ακόμη, ότι βρίσκεται στο τελικό στάδιο της διαδικασίας ανάθεσης μελέτης σε εξειδικευμένο σύμβουλο, ο οποίος θα αξιολογήσει τις υφιστάμενες χρεώσεις δικτύων (Συστήματος Μεταφοράς και Δικτύου), συγκριτικά με τις αντίστοιχες χρεώσεις που εφαρμόζονται σε άλλα Κράτη- Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και σε τρίτες χώρες, τόσο ως προς το επίπεδο, όσο και ως προς τη δομή τους. Με βάση τη μελέτη αυτή, η ΡΑΕ θα προχωρήσει, μέσα στο 2014, σε αναθεώρηση της μεθοδολογίας καθορισμού των χρεώσεων χρήσης δικτύων.

Πηγή : protothema

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr

ΟΓΑ: Έως 23 Μαΐου οι αιτήσεις για τα προγράμματα Αγροτικής Εστίας

Έως τις 23 Μαΐου έχουν περιθώριο να καταθέσουν τις αιτήσεις του οι επιχειρηματίες που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα Προγράμματα Αγροτικής Εστίας, έτους 2014, όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του ΟΓΑ.




Σε πρώτη φάση υλοποιούνται τα κατωτέρω προγράμματα :

1) Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού για 130.000 άτομα απ' όλους τους Νομούς της χώρας, το οποίο περιλαμβάνει πακέτο 6ημερων διακοπών (πέντε διανυκτερεύσεις) για 115.000 δικαιούχους σε συμβεβλημένα τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν επιχειρήσεις ξενοδοχειακές όλων των λειτουργικών μορφών και τάξεων, ενοικιαζόμενων δωματίων/διαμερισμάτων και επιπλωμένων κατοικιών, οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις (camping).

2) Πρόγραμμα Κοινωνικού Ιαματικού Τουρισμού (το οποίο εντάσσεται στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού) που θα εφαρμοσθεί σε όλους τους νομούς της χώρας. Δικαιούχοι θα είναι 15.000 συνταξιούχοι του ΟΓΑ, οι οποίοι παράλληλα με το πακέτο 6ημερων διακοπών (πέντε διανυκτερεύσεις) θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν και 4 απλές λούσεις σε εγκαταστάσεις ιαματικών πηγών.
Στο Πρόγραμμα Ιαματικού Τουρισμού έχουν δικαίωμα συμμετοχής, επιπλέον, και οι επιχειρήσεις Υδροθεραπευτηρίων που λειτουργούν εντός τουριστικών καταλυμάτων και οι επιχειρήσεις Ιαματικών Πηγών.

3) Εκδρομικό Πρόγραμμα μονοήμερων ή διήμερων ή τριήμερων εκδρομών για 50.000 άτομα, στο οποίο έχουν δικαίωμα συμμετοχής Τουριστικά Γραφεία όλης της χώρας.

4) Πρόγραμμα Δωρεάν Παροχής Εισιτηρίων Θεάτρων για 93.000 άτομα, τη θερινή περίοδο 2014 και τη χειμερινή περίοδο 2014-2015, για παραστάσεις που θα δοθούν σε πόλεις όλων των νομών της χώρας από συμβεβλημένες θεατρικές επιχειρήσεις.

5) Πρόγραμμα Δωρεάν Παροχής Βιβλίων για 200.000 άτομα, στο οποίο έχουν δικαίωμα συμμετοχής βιβλιοπωλεία και εκδοτικοί οίκοι σε όλη τη χώρα. 

Οι ενδιαφερόμενοι επιχειρηματίες μπορούν να ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις συμμετοχής στα Προγράμματα Αγροτικής Εστίας μέσα από την ιστοσελίδα του ΟΓΑ (www.oga.gr).

Πηγή : oaee

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr

Ο.Α.Ε.Ε. - Οι δράσεις και οι στόχοι για το 2014

Παρατίθενται συνοπτικά οι παρακάτω δράσεις ως στοχοθεσία του 2014 :

•Μηχανογραφική εφαρμογή για απονομή συντάξεων νέων ασφαλισμένων Ν.2084/1992: παρακολούθηση ολοκλήρωσης και υλοποίησης εφαρμογής.

•Μηχανογραφική εφαρμογή για έκδοση βεβαίωσης διαδοχικής ασφάλισης ως συμμετέχων Οργανισμός: παρακολούθηση ολοκλήρωσης και υλοποίησης εφαρμογής.
•Μηχανογραφική εφαρμογή για απονομή εξωιδρυματικού επιδόματος: καταγραφή απαιτήσεων και ανάπτυξη εφαρμογής.
•Μηχανογραφική εφαρμογή του Ν.3863/2010 για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2015: καταγραφή απαιτήσεων και ανάπτυξη εφαρμογής.
•Προσυνταξιοδοτική βεβαίωση για μείωση χρόνου έκδοσης συνταξιοδοτικής απόφασης: διερεύνηση διαδικασιών προκειμένου να λειτουργήσει στην πράξη η έκδοση βεβαίωσης για όσους είναι κοντά στην σύνταξη.
•Κατάργηση εσωτερικών εισπράξεων: διερεύνηση της δυνατότητας μεταφοράς των εισπράξεων στις Τράπεζες-ΕΛΤΑ. Πιλοτική έναρξη της σχετικής διαδικασίας.
•Αποτύπωση ασφαλιστικού βίου, καταγραφή όλων των στοιχείων των ασφαλισμένων με την υπαγωγή στην ασφάλιση και συνεχή επικαιροποίηση του μητρώου.

Έναρξη λειτουργίας με καταγραφή σχολίων, εντός του Φεβρουαρίου 2014.

Σταδιακή ένταξη στο σύστημα νέων κατηγοριών σχολίων.
•Επέκταση ηλεκτρονικών υπηρεσιών: δυνατότητα ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης για την λήψη:

- ταμειακής ενημερότητας,

- ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές περίθαλψης,

- ενημέρωσης για κωδικό πληρωμής εν όψει μηνιαίων εισφορών.
•Μηνιαίες εισφορές: προσαρμογή των συστημάτων στη νέα διαδικασία είσπραξης εισφορών. Συνεργασία με ΗΔΙΚΑ-ΔΙΑΣ για προσαρμογές. Ηλεκτρονική εξυπηρέτηση.
•Συμψηφισμός οφειλών: προσαρμογή συστημάτων, αποκατάσταση διαδικασιών ροής, σύζευξη με διαδικασίες βεβαίωσης οφειλών και ρυθμίσεων.
•Ασφαλιστική ενημερότητα :Υλοποίηση διαλειτουργικότητας με ΓΓΠΣ για ανταλλαγή της πληροφορίας
• Γραφεία ενίσχυσης εσόδων: ανάθεση καθηκόντων, έλεγχος και παρακολούθηση λειτουργίας και αποτελεσμάτων.
•Διαδικασίες είσπραξης ληξιπρόθεσμων οφειλών.

- καθιέρωση κριτηρίων οφειλετών-οφειλών,

- οριστικοποίηση διαδικασιών ροής για την βεβαίωση οφειλών,

- ολοκλήρωση διαδικασίας βεβαίωσης οφειλών μέσω ΓΓΠΣ.
•Ενιαία ασφαλιστική αντιμετώπιση των υπόχρεων στην ασφάλιση προσώπων: ανακεφαλαίωση-επικαιροποίηση εγκυκλίων σε θέματα ασφάλισης.
•Προώθηση νομοθετικών ρυθμίσεων για διεύρυνση ασφαλιστικής βάσης.
•Συνέχιση εκκαθάρισης μητρώου ασφαλισμένων.
•Ενιαίος Αριθμός Μητρώου: καθιέρωση του αριθμού ΑΜΚΑ ως Ενιαίου Αριθμού Μητρώου για τον ασφαλισμένο, συνταξιούχο, έμμεσο μέλος/δικαιούχο παροχών. Ο Ενιαίος Αριθμός Μητρώου θα αφορά:

- έναρξη ασφάλισης στον Οργανισμό,

- διάρκεια ασφαλιστικού βίου,

- επέλευση ασφαλιστικού κινδύνου και λοιπών παροχών,

- σύνταξη επιζώντων.
•Παρακολούθηση παραβατικότητας (ηλεκτρονικά): καταχώρηση περισσότερων δεδομένων. Δυνατότητα αναζήτησης μέσω πολλαπλών επιλογών.
•Ψηφιοποίηση διακινούμενων εγγράφων, πράξεων και αποφάσεων: Πιθανή έναρξη με τα στοιχεία εκείνα που περιέχονται στον ασφαλιστικό φάκελο, καθώς και των αποφάσεων συνταξιοδότησης.
•Ροή εργασιών για όλα τα επίπεδα οργανικών μονάδων.
•Ποσοτικοί και ποιοτικοί δείκτες αποτελεσματικότητάς και αποδοτικότητας ανά εργασία.
•Συστηματοποίηση της διαχείρισης των δεδομένων του προσωπικού, ιδιαίτερα σε ότι αφορά προσόντα, δεξιότητες και άλλα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την αξιολόγηση και ολοκληρωμένη αναβάθμιση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
•Ορθή διοικητική συμπεριφορά, αλλαγή νοοτροπίας, προώθηση νέας κουλτούρας ως προς την εξυπηρέτηση του κοινού.
•Σεμινάρια ενημέρωσης και εκπαίδευσης του προσωπικού.
•Ενοποίηση Τομέων στην Ασφάλιση, στις Συντάξεις, στα Λογιστήρια και ενοποίηση λογιστικών εφαρμογών.
•Εκπαίδευση προσωπικού.

Πηγή : oaee

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: 

Γραφείο Οικονομικών Συμβούλων
Βέρρος Κωνσταντίνος
Τσαλοπούλου 5, Σέρρες
τηλ: 23210 20700       fax: 23210 99521
http://www.kverros.gr/ mail: kverros@otenet.gr